醤油・味噌・ドレッシング・ぽん酢・他調味料の製造、販売

フンドーキン醬油株式会社　行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、目標を掲げ行動計画を策定する。
計画期間　令和３年４月１日　～　令和８年３月３１日

【目　標】 期間内の全採用人数に対する女性比率を20％以上とする。

＜対策＞

①女性従業員にとって働きやすさに資する制度（既存の制度含む）にはどのようなものがあるかヒアリングを行い、その情報をもとに制度の導入・改善等を行う。

②求職者に対する制度の積極的な広報を実施し女性求職者を増やす。

③女性未所属部門等、女性従業員の配属の見直しを行う。

【目　標】 計画期間内の育児休業の取得状況を次の水準とする。
　男性従業員：計画期間内に２人以上取得すること
　女性従業員：計画期間内取得率１００％とすること

＜対策＞

① 育児休業前後のフォローアップの充実を行い、育児休業からの円滑な職場復帰を支援する。

②男性社員が育児休業を活用促進するため、制度の個別周知を行い、育児に関する意識向上に向けた支援を実施する。