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女性活躍推進法についての取り組み

フンドーキン醬油株式会社は、平成28年4月1日から施行となった「女性活躍推進法」（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づき、次のように行動計画を策定いたします。

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、目標を掲げ行動計画を策定する。
計画期間
令和３年４月１日　～　令和８年３月３１日

【目　標】
期間内の全採用人数に対する女性比率を20％以上とする。

① 女性従業員にとって働きやすさに資する制度（既存の制度含む）にはどのようなものがあるかヒアリングを行い、その情報をもとに制度の導入・改善等を行う。

②求職者に対する制度の積極的な広報を実施し女性求職者を増やす。

③女性未所属部門等、女性従業員の配属の見直しを行う。

区　分	男女の賃金の差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者	56.9%
正規労働者	60.2%
非正規労働者	109.8%

・対象期間：2023事業年度（2023年1月1日〜2023年12月31日）

・賃金：基本給、諸手当、賞与等を含み、退職手当等を除く。